برنامج مهارات الإدارة الوسطى والتخطيط الإستراتيجي الفعال

ITCCيتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات
لتنفيذ دورات تدريبية خلال عام 2014
فى كلا من الامارات – مصر - تركيا – ماليزيا – قطر – السعودية – الولايات المتحدة – المملكة المتحدة – المغرب – تونس – الاردن- فرنسا – لبنان
الأهداف
من هذا المنطلق فقد تم إعداد برامج للإدارة الوسطى تهدف إلى إعداد جيل قادر على قيادة المنظمة، وتعمل على تنمية العديد من المهارات داخل الفرد،
محتويات البرنامج :-
بناء وإعداد قيادات الصف الثاني
• المهارات والجدارات الاحترافية المطلوبة للصف الثاني " للإدارة الوسطى "
• دور القيادة الوسطى في مساعدة وتدعيم الإدارة العليا في وضع الخطط .
• توحيد لغة التعامل بين الإدارة العليا والوسطى " اللغة الإحترافية للمنظمة "
• دور القيادة العليا علي الادارة الوسطى
• هل القائد الحالى مسئول عن تكوين القائد البديل ؟
• موقف الفكر الادارى المستنير .
• ما أدوار القيادات العليا فى تكوين القائد البديل ؟
• إعداد و اعلان سياسة الاحلال و التجديد .
• الاعداد التدريبى الرسمى .
• المتابعة الانتقائية .
• تنظيم ورش عمل القيادات المرتقبة .
• التجهيز لتعيين القائد البديل .
• التعريف بالاستراتيجية
• الأدوات المستعملة في التحليل الاستراتيجي
• التعريف ببطاقة الأداء المتوازن
• كيفية وضع الخرائط الاستراتيجية
• معايير القياس الاستراتيجي
• معايير وضع الأهداف
• الاستراتيجية مقابل بطاقات الأداء المتوازن
• تعميم تطبيق بطاقات الاداء المتوازن
• فوائد وعناصر نجاح وفشل اسلوب بطاقات الأداء المتوازن
• كيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن
• أمثلة تطبيقية وحالات دراسية




للتسجيل او لمزيد من التواصل والاستفسار والمحتوى التدريبى للدورات يرجى الاتصال
الاستاذ/ محمد سعيد
saeed@itcegy.com
00201111190422